Sander Spanenburg Sander Spanenburg Sander Spanenburg Sander Spanenburg
  • Ik zoek een coach
    • Loopbaancoach voor jezelf
    • Loopbaancoach voor een ander
    • Personal Coaching
    • ZZP Coaching
    • Expat Coaching
  • Hoe vind ik mijn passie
    • Wat is passie
      • Passie is energie
      • Passie bestaat uit meerdere energiebronnen
    • Hoe vind ik mijn passie dan
      • De juiste mindset
      • De processtappen
    • Doe-het-zelf module: Vind en ontwikkel je passie zelf
    • Blog
  • Over Sander
    • Waarom voor Sander kiezen
  • Contact
  • English
Sander Spanenburg Sander Spanenburg
  • Ik zoek een coach
    • Loopbaancoach voor jezelf
    • Loopbaancoach voor een ander
    • Personal Coaching
    • ZZP Coaching
    • Expat Coaching
  • Hoe vind ik mijn passie
    • Wat is passie
      • Passie is energie
      • Passie bestaat uit meerdere energiebronnen
    • Hoe vind ik mijn passie dan
      • De juiste mindset
      • De processtappen
    • Doe-het-zelf module: Vind en ontwikkel je passie zelf
    • Blog
  • Over Sander
    • Waarom voor Sander kiezen
  • Contact
  • English
sep 05

Onderzoek wijst uit: Werkgeluk = betekenisvol werk + ontwikkeling

Ik stuitte bij toeval op een bijzonder interessant artikel over een onderzoek naar werkgeluk. De belangrijkste conclusie van dat onderzoek is:

“Of all the events that engage people at work, the single most important — by far — is simply making progress in meaningful work.”

De conclusie stelt dus twee voorwaarden voor werkgeluk:

  • Je wilt betekenisvol werk doen
  • Je wilt jezelf ontwikkelen

De onderzoekers stellen dat positieve gevoelens ontstaan als aan beide voorwaarden is voldaan.

“As long as workers experience their labor as meaningful, progress is often followed by joy and excitement about the work.”

Kort gezegd zou je kunnen stellen dat er chronologische volgorde bestaat:

  1. Betekenisvol werk doen
  2. Ontwikkeling door het boeken van succes binnen het betekenisvolle werk (slagen in project x en vervolgens verdergaan met project Y)

1. gaat dus over het ‘WAT’ (betekenisvol werk)

2. gaat over het ‘HOE’ (progressie)

Betekenisvol werk kunnen doen blijft dus over als belangrijkste primaire voorwaarde voor werkgeluk. Doe jij betekenisvol werk? Of beter gevraagd: Vindt jij dat het betekenisvol werk is?

Hieronder de link naar het artikel.

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • E-Mail

Comments are closed.

Recente blogs

  • The easiest way to find more purpose in your (working) life. (3m. read)
  • Career coaching writing tip 1: The power of writing!
  • Podcast: Met Michael Cervino over authenticiteit en vitaliteit
  • Podcast: In 3 stappen naar vrijheid
  • Beveiligd: Formulieren en templates
  • De makkelijkste stap naar meer zingeving in je (werkende) leven. (3m. lezen/audio)
  • In 3 stappen naar meer werkplezier (ook in 6 min. podcast)
  • Waarom je vastloopt in de zoektocht naar een baan met meer passie
  • Have you found your “Ikigai”? (6 min video)
  • De loopbaancoaching ‘lekker-in-je-vel’ check: ZIJN vs. DOEN
Sander Spanenburg Loopbaanadvies Woerden

Als loopbaancoach in Den Haag wil ik je graag helpen bij het vinden van de baan die perfect bij jou past. Via loopbaancoaching, personal coaching en via workshops en trainingen over het vinden van je passie.

Bekijk ook

  • Loopbaancoach voor jezelf
  • Loopbaancoach voor een ander
  • Vastgelopen in werk
  • Hoe vind ik mijn passie
  • Personal Coaching
  • ZZP Coaching

Certificering

Sander Spanenburg is door NOLOC gecertificeerd Register Loopbaanprofessional.
NOLOC is de Nederlandse beroepsvereniging voor Loopbaanprofessionals.

Sander Spanenburg

Loopbaancoach Den Haag

Groningsestraat 17
2587 RJ Den Haag
070 – 753 71 56
06 – 241 316 08
sander@sanderspanenburg.nl
© Sander Spanenburg | Website door Buro Online

Heb je een vraag of wil je een vrijblijvende intake plannen?